- **सैलरी में बढ़ोतरी के मामले में भारत सबसे आगे; सर्वे का दावा: जानिए इस साल आपकी सैलरी कितने प्रतिशत बढ़ेगी—अभी पता करें**
भारत सैलरी ग्रोथ में सबसे आगे। एक सर्वे के मुताबिक, 2026 में औसत सैलरी में 9.1% की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है—यह 2025 के आंकड़ों से ज़्यादा है और विकसित देशों के मुकाबले बेहतर प्रदर्शन है।
सैलरी में बढ़ोतरी के मामले में भारत दुनिया भर में सबसे आगे बना हुआ है। 2026 के लिए, औसत सैलरी ग्रोथ 9.1% रहने का अनुमान है, जो 2025 में दर्ज 8.9% से थोड़ी ज़्यादा है। Aon के 'सैलरी बढ़ोतरी और टर्नओवर सर्वे 2025-26' के मुताबिक, यह आंकड़ा भारत को अमेरिका (4.3%) और यूनाइटेड किंगडम (4.1%) जैसी विकसित अर्थव्यवस्थाओं से काफी आगे रखता है।
रिपोर्ट में बताया गया है कि रियल एस्टेट, इंफ्रास्ट्रक्चर और फाइनेंशियल सर्विसेज़ (NBFCs) जैसे सेक्टर में सैलरी में सबसे ज़्यादा बढ़ोतरी देखने को मिल रही है, जिसकी मुख्य वजह देश के अंदर बढ़ती घरेलू मांग है। साथ ही, कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की दर (attrition rate) घटकर 16.2% हो गई है, जो पिछले साल के मुकाबले कम है।
**भारत में सैलरी ग्रोथ में बड़ी उछाल**
जानकारों के मुताबिक, जूनियर-लेवल के कर्मचारियों को औसत सैलरी में सबसे ज़्यादा बढ़ोतरी मिल रही है, जो 9.6% है। विशेषज्ञों का कहना है कि कंपनियाँ बेहतरीन टैलेंट को अपने साथ बनाए रखने पर ज़्यादा ज़ोर दे रही हैं—खास तौर पर जूनियर और नए कर्मचारियों को अच्छी सैलरी देकर वे कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने के जोखिम को कम करने की कोशिश कर रही हैं।
Aon में पार्टनर और रिवॉर्ड्स कंसल्टिंग लीडर (टैलेंट सॉल्यूशंस, इंडिया) रूपांक चौधरी ने कहा कि दुनिया भर में चल रही उथल-पुथल के बावजूद, भारत की घरेलू अर्थव्यवस्था मज़बूत बनी हुई है; नतीजतन, भारत में नौकरियों की वैल्यू दुनिया की दूसरी बड़ी अर्थव्यवस्थाओं के मुकाबले काफी ज़्यादा है।
**सेक्टर-वार ग्रोथ का ब्योरा**
ऑटोमोबाइल और वाहन निर्माण सेक्टर में सबसे ज़्यादा ग्रोथ देखने को मिली है, जो 2025 के 9.8% से बढ़कर 2026 में अनुमानित 9.9% हो गई है। इसके बाद बैंकिंग सेक्टर का नंबर आता है, जहाँ सैलरी में बढ़ोतरी लगभग 8.4% से बढ़कर 8.8% होने का अनुमान है। इसी तरह, केमिकल्स और इंजीनियरिंग सेक्टर, जिनमें पहले लगभग 8.5% की ग्रोथ दर्ज की गई थी, अब उनमें 8.8% तक की बढ़ोतरी होने का अनुमान है। हालाँकि, टेक कंसल्टिंग सेक्टर में स्थिति काफ़ी अलग है, जहाँ IT सेवाओं में सैलरी बढ़ने की दर सबसे कम है, जो लगभग 6.8% है।
**छोड़ने वालों की दर और विशेषज्ञों की राय**
सर्वे से पता चलता है कि, कुल मिलाकर, कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की दर लगातार कम हो रही है। 2025 में, यह घटकर 16.2% हो गई, जो COVID-19 से पहले के स्तर के करीब है। यह दर 2024 में 17.7% और 2023 में 18.7% थी।
विशेषज्ञों का कहना है कि कंपनियाँ अब सिर्फ़ सैलरी पर ध्यान देने के बजाय, कौशल, परफ़ॉर्मेंस और करियर में तरक्की को प्राथमिकता दे रही हैं। साथ ही, कर्मचारी—बार-बार नौकरी बदलने के बजाय—अब ऐसी भूमिकाएँ तलाश रहे हैं जिनमें सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी हो, उनकी ज़िम्मेदारियों की साफ़ समझ हो, और उनके अच्छे काम के लिए उन्हें सही पहचान मिले।
Comments About This News :
खबरें और भी हैं...!
वीडियो
देश
इंफ़ोग्राफ़िक
